Тренинг «Кайдзен подход в работе с персоналом»

Для кого: руководителей и собственников бизнеса, hr-менеджеров.

Цель:

Кайдзен означает особую японскую философию или практику, в которой основной акцент делается на непрерывном улучшении процессов производства, оптимизации управления и повышении различных аспектов жизни сотрудников. Сами японцы считают систему способом правильной организации производства и налаживания взаимодействия сотрудников в целях достижения успеха. Кайдзен подходит для любой сферы бизнеса, государственного управления и даже для повседневной жизни.

Программа:

• Принципы и инструменты системы «кайдзен»;
• Отличия и особенности применения «кайдзен» в работе с персоналом;
• Как оценить эффективность внедрения «кайдзен» в работу с персоналом;
• 4 блока работ при внедрении системы «кайдзен» в работу с персоналом;
• ТОП ошибок внедрения «кайдзен», убивающие все усилия;
• Дополнительные выгоды внедрения «кайдзен» в работе с персоналом;
• План внедрения системы «кайдзен» в работе с персоналом в компании.

Организатор:

МКУ «Центр развития предпринимательства»