8(423)2606-803
Тренинг «Кайдзен подход в работе с персоналом»
Для кого: руководителей и собственников бизнеса, hr-менеджеров.
Кайдзен означает особую японскую философию или практику, в которой основной акцент делается на непрерывном улучшении процессов производства, оптимизации управления и повышении различных аспектов жизни сотрудников. Сами японцы считают систему способом правильной организации производства и налаживания взаимодействия сотрудников в целях достижения успеха. Кайдзен подходит для любой сферы бизнеса, государственного управления и даже для повседневной жизни.
- Принципы и инструменты системы «кайдзен»;
- Отличия и особенности применения «кайдзен» в работе с персоналом;
- Как оценить эффективность внедрения «кайдзен» в работу с персоналом;
- 4 блока работ при внедрении системы «кайдзен» в работу с персоналом;
- ТОП ошибок внедрения «кайдзен», убивающие все усилия;
- Дополнительные выгоды внедрения «кайдзен» в работе с персоналом;
- План внедрения системы «кайдзен» в работе с персоналом в компании.
МКУ «Центр развития предпринимательства»
ПАВЛОВА Валерия Юрьевна - основатель бизнес-школы "Бизнес.Drive".